Với mục đích chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được tốt hơn các công đoàn cơ sở đã xây dựng quỹ “tương trợ” trên cơ sở tự nguyện đóng góp của đoàn viên, người lao động. Nguồn vốn này tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa lớn, góp phần giúp nhiều đoàn viên, người lao động bước qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Những năm qua, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. 100% công đoàn cơ sở đã làm tốt việc thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên khi ốm đau, gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn, việc hiếu, việc hỷ..…; tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động… Đặc biệt, tùy theo điều kiện thực tế và nhu cầu, các công đoàn cơ sở xây dựng quỹ "tương trợ" giúp đỡ đoàn viên, người lao động cải thiện và nâng cao đời sống.

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện có 706 công đoàn cơ sở, trên 50% trong số đó xây dựng quỹ tương trợ hoạt động với mục đích hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn được vay vốn giải quyết khó khăn trước mắt, cấp bách. Quỹ “tương trợ”  được các công đoàn cơ sở huy động từ đoàn viên, người lao động với mức đóng góp dao động từ 20.000 - 50.000 đồng/người/tháng, số tiền không lớn nên được sự đồng thuận cao khi được công đoàn cơ sở tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện. Căn cứ theo nguồn quỹ, mỗi công đoàn cơ sở có thời gian cho vay, mức vay khác nhau và vay không lãi nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên giải quyết kịp thời những khó khăn trước mắt để từ đó từng bước ổn định cuộc sống. Mức vay được duyệt tùy theo từng trường hợp cụ thể, mức độ khó khăn và tình trạng khẩn cấp,… có thể từ 5 triệu đến 20 triệu đồng/người/lần, thời hạn vay có thể từ 12 - 24 tháng. Đối tượng được vay chủ yếu là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, có nhu cầu mua đất, làm nhà, và phát triển kinh tế. Hầu hết đoàn viên, người lao động sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay từ quỹ “Tương trợ”.

Triển khai dân chủ, công bằng, vì quyền lợi thiết thực của đoàn viên, người lao động, quỹ “tương trợ” của các công đoàn cơ sở đã trở thành người ban đồng hành kịp thời chia sẻ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động. Việc làm này được duy trì liên tục nhiều năm qua, được đoàn viên, người lao động nhiệt tình tham gia đóng góp vì phục vụ lợi ích của chính họ. Quỹ “tương trợ” không chỉ chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động mà còn khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái, cảm thông, chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống của đoàn viên, người lao động, tạo mối quan hệ thân thiện, đoàn kết, gắn bó, hỗ trợ, giúp nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.

Những kết quả và hoạt động trên, đã tạo được niềm tin, chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Diễm xưa