Chiều ngày 28/02/2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đắk R’lấp đã tổ chức lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS Công ty TNHH XNK Hiệp Loan

Ảnh: Đồng chí Trần Văn Luật - Chủ tịch LĐLĐ huyện trao Quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành CĐCS lâm thời.

Đến dự buổi lễ có đồng chí Trần Văn Luật - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đắk R’Lấp, cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và toàn thể đoàn viên công đoàn Công ty TNHH XNK Hiệp Loan

Tại buổi lễ, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đã công bố và trao quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn và quyết định thành lập Công đoàn cơ sở, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời theo Quyết định số 92/QĐ-LĐLĐ, ngày 27/02/2025 của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện gồm có 10 đoàn viên công đoàn, Ban Chấp hành lâm thời có 03 đồng chí, đồng chí Trần Thị Thi Điệp được chỉ định giữ chức danh Chủ tịch lâm thời Công đoàn Công ty TNHH XNK Hiệp Loan.

Trong không khí long trọng, phấn khởi của buổi lễ, đồng chí Trần Thị Thu Điệp vinh dự đại diện cho 10 đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH XNK Hiệp Loan phát biểu cảm tưởng, bày tỏ sự cảm ơn lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện và Ban Giám đốc Công ty đã quan tâm, tạo điều kiện quá trình vận động đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn để công nhân lao động Công ty có điều kiện tham gia sinh hoạt, tham gia các hoạt động các phong trào thi đua, đồng thời là tổ chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, là nguồn động lực để công nhân lao động phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Luật - Chủ tịch LĐLĐ huyện đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo Công ty đã tạo kiện cho người lao động của công ty được gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam và thành lập CĐCS tại đơn vị. Đồng chí đề nghị lãnh đạo Công ty luôn quan tâm tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động thuận lợi và đạt hiệu quả cao, đặc biệt đồng chí đã nhấn mạnh một số nội dung chủ yếu và giao nhiệm vụ cho Công đoàn cơ sở: Xây dựng được quy chế phối hợp giữa Ban Giám đốc và Công đoàn; quy chế hoạt động của BCH lâm thời, chủ động tham gia với Ban Giám đốc Công ty xây dựng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong đó chú trọng quan tâm thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Nguyễn My