Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong những năm qua Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông thường xuyên quan tâm chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đạt chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra. Năm 2022, là năm cuối thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và thực hiện Kế hoạch số 135/KH-TLĐ, ngày 24/9/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đến năm 2023; Kế hoạch số 130/KH-LĐLĐ, ngày 22/12/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông về thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; để công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt chỉ tiêu theo nghị quyết đại hội công đoàn các cấp đề ra, bảo đảm đúng quy định; công đoàn các cấp cần nắm quy trình phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, như sau:

Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn cần phải đi đôi với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; trong đó, tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thường xuyên nắm tình hình đoàn viên, người lao động, chủ động có các giải pháp chăm lo cho đoàn viên, người lao động, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn.

                                                                                            Khương Minh