Sáng 15.9, Đoàn khảo sát do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu làm Trưởng đoàn đã khảo sát đánh giá tình hình 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 trên địa bàn Hà Nội. Về phía Thành phố có Phó Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng. Một trong những thông tin đưa ra là hầu hết quá trình xây dựng quy chế về lương, thưởng đều có sự tham gia của tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi khảo sát. Ảnh: M.Q

Cùng tham gia buổi làm việc còn có Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường và đại diện các sở, ban, ngành của thành phố.

Phó Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng phát biểu tại buổi khảo sát. Ảnh: MQ

Đoàn khảo sát và lãnh đạo Uỷ ban Nhân dân Thành phố, các sở, ban, ngành của Thành phố đã trao đổi về thực hiện trách nhiệm của Nhà nước với Công đoàn; kết quả, hạn chế của việc thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 trên địa bàn Thành phố. Trong đó, theo Báo cáo, Uỷ ban Nhân dân Thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai nội dung Chương trình phối hợp đến các Sở, ban, ngành và Uỷ ban Nhân dân, Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Thực hiện chỉ đạo của Thành phố, 100% các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký Chương trình phối hợp với Uỷ ban Nhân dân quận, huyện, thị xã và lãnh đạo sở, ban, ngành nhằm tạo sự phối hợp ngày càng hiệu quả giữa các cấp Công đoàn và chính quyền trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, động viên công nhân viên chức lao động tích cực lao động sản xuất thực hiện hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố. Hàng năm, căn cứ vào chương trình phối hợp và kế hoạch công tác giữa hai cơ quan, Ủy ban Nhân dân Thành phố hỗ trợ kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước để Liên đoàn Lao động Thành phố thực hiện các nhiệm vụ hàng năm, tổng kinh phí được hỗ trợ giai đoạn 2016 – 2021 là 103 tỉ 608 triệu đồng.

Đại diện Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cho biết hàng năm đều ký Chương trình phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố gồm các nội dung trọng tâm như tình hình doanh nghiệp, đời sống việc làm của người lao động, qua đó đề nghị thành phố hỗ trợ; giải quyết chính sách; phối hợp thanh tra, kiểm tra… Đại diện Sở Lao động Thương binh và xã hội khẳng định hầu hết trong quá trình các doanh nghiệp xây dựng quy chế về lương, thưởng đều có sự tham gia của tổ chức Công đoàn…

Từ thực tế hoạt động Công đoàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh đến công tác cán bộ, nhất là việc quan tâm đội ngũ cán Công đoàn khu vực ngoài nhà nước, đồng thời đề nghị việc khởi kiện vi phạm bảo hiểm xã hội giao cho Công đoàn cấp trên cơ sở thay vì Công đoàn cơ sở như hiện nay…

Buổi khảo sát diễn ra sáng 15.9. Ảnh: MQ

Tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng đã có ý kiến về một số nội dung trong triển khai thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 trên địa bàn Hà Nội. Trong đó đều khẳng định Luật Công đoàn năm 2012 có nội dung rất tốt nhưng đến nay đã có những điểm hạn chế, vì vậy cần sửa đổi, bổ sung để đáp ứng yêu cầu mới để đảm bảo Công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình, đặc biệt là trong đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Ngọc Cường (CĐVN)