Tin nổi bật
Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông Tập huấn kỹ năng thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể (04.07.2022 08:28)
Ngày 29/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông tổ chức tập huấn nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể tại cơ sở. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Đoàn Văn Sự - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh. Thành phần tham gia buổi tập huấn có Chủ tịch, Phó Chủ tịch của 22 công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn và cán bộ Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động.

Đồng chí Đoàn Văn Sự - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi tập huấn
Buổi tập huấn, do đồng chí Nguyễn Khương Minh - Phó trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh và đồng chí Hoàng Anh Đức - Chuyên viên Văn phòng làm báo cáo viên.

Đồng chí Nguyễn Khương Minh - Phó trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra
Liên đoàn Lao động tỉnh trao đổi với học viên
Tại buổi tập huấn, các học viên được tiếp thu những quy định của pháp luật về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng thương lượng; quy trình thương lượng; xây dựng nội dung thương lượng; phương pháp thu thập thông tin, tổ chức lấy ý kiến của người lao động; tiến hành thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ngoài việc tiếp thu kiến thức về lý thuyết, các học viên còn được chia thành các tổ để thảo luận và thực hành phân vai để đàm phán, thương lượng đi đến ký kết thoả ước lao động tập thể. Những nội dung của lớp tập huấn đã tạo được sự hứng khởi và tham gia tích cực của học viên.

Học viên thực hành thương lượng
Kết luận tại hội nghị tập huấn, đồng chí Đoàn Văn Sự - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Buổi tập huấn là dịp để cán bộ công đoàn cơ sở trang bị thêm kiến thức, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn, từ đó nâng cao kỹ năng thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt hiệu quả. Đồng chí cũng hi vọng, sau buổi tập huấn, cán bộ công đoàn cơ sở được trang bị những kỹ năng, kiến thức, có thể vận dụng thực hiện tại đơn vị mình, để tham gia thương lượng, đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; qua đó góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tin bài: Nguyễn Khương Minh
Các tin khác
|
|
|
Thống kê truy cập
Thống kê truy câp: