Công tác nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thông qua ban nữ công quần chúng, công tác tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, người lao động; tổ chức phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, người lao động; các hoạt động về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ đạt kết quả thiết thực. Với nỗ lực của mình, thời gian qua, ban nữ công quần chúng trở thành địa chỉ tin cậy, điểm tựa của nữ đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Đắk Nông hiện có 13.528 nữ đoàn viên, người lao động, chiếm 55,7% so với tổng số đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh. Số công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng có 412/717 công đoàn cơ sở. Chiếm tỉ lệ hơn 55% trong tổng số đoàn viên, người lao động toàn tỉnh, đội ngũ nữ đoàn viên, người lao động không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực trên tất cả các lĩnh vực công tác, lao động, sản xuất; từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh, cùng với đội ngũ công nhân viên chức lao động đi đầu trong sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ đoàn viên, người lao động luôn là trăn trở của các cấp công đoàn tỉnh Đắk Nông. Trong những năm qua, thông qua ban nữ công quần chúng, các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức công đoàn lên quan đến quyền lợi của nữ đoàn viên, người lao động; công tác bình đẳng giới, học tập và rèn luyện theo chuẩn mực của người phụ nữ trong giai đoạn mới; vai trò của người phụ nữ trong xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”… đã đến được với nữ đoàn viên, người lao động. Qua theo dõi công tác nữ công các cấp công đoàn, trên 95% nữ đoàn viên, người lao động tham gia các đợt sinh hoạt, hoạt động và 100% đơn vị tổ chức các hoạt động với nhiều hình thức sinh hoạt sáng tạo, hấp dẫn, tổ chức nói chuyện chuyên đề, hái hoa dân chủ, thi nữ công gia chánh, trao đổi kinh nghiệm về giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con…

“Bữa cơm gia đình - Ấm áp yêu thương” của nữ đoàn viên, người lao động tại Hội thi nấu ăn chào mừng kỷ niệm 23 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6

Cùng với ban chấp hành công đoàn, ban nữ công quần chúng chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động; chủ động phản ánh, đề xuất, kiến nghị công đoàn cấp trên, kiến nghị chính quyền, chủ sử dụng lao động quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ như: nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà ở, nhà trẻ, nhất là các doanh nghiệp có đông lao động nữ; tham gia xây dựng thoả ước lao động tập thể, thuyết phục chủ doanh nghiệp ký các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ…; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Tết Nguyên đán, các cấp công đoàn đã trao tặng hàng ngàn suất quà trị giá hàng tỷ đồng cho nữ đoàn viên, người lao động, con nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ các nguồn quỹ nữ công, vốn vay giải quyết việc làm để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, cải thiện đời sống. Một trong những ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở có được niềm tin của nữ đoàn viên, người lao động phải kể đến Ban nữ công công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa tỉnh hay Ban Nữ công công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh; Công ty Cổ phần bao bì Đại lục - Chi nhánh tỉnh Đắk Nông …., nhiều năm nay, ban nữ công có những cách làm hay, hiệu quả mang đến nhiều lợi ích cho nữ đoàn viên, người lao động.

Một bữa ăn ca đầy đủ dưỡng chất của công nhân lao động tại Công ty Cổ phần bao bì Đại lục - Chi nhánh tỉnh Đắk Nông

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với  thực hiện "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" được cụ thể hóa thành những nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình, đặc thù ngành, nghề, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ các phong trào thi đua, động viên nữ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, lao động sản xuất, công tác; tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm, tiếp cận khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động sản xuất.  

Trong màu áo Blouse trắng của nữ đoàn viên, người lao động ngành Y tế

Song bên cạnh đó, hoạt động công tác nữ công vẫn còn đó những khó khăn và thử thách như: Vấn đề nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…; đời sống vật chất, tinh thần của nữ đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn, nhất là nữ đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Việc thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng chưa thực hiện kịp thời theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nguyên nhân là do một số ban chấp hành công đoàn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của ban nữ công quần chúng và chưa thực sự làm tốt vai trò chỉ đạo hoạt động của ban nữ công quần chúng; một số ban chấp hành “bỏ quên”, “bỏ qua” vai trò của ban nữ công quần chúng trong hoạt động công đoàn nói chung, công tác nữ công nói riêng nên chưa tạo được niềm tin vững chắc của nữ đoàn viên, người lao động đối với ban nữ công quần chúng.

Từ thực tiễn đó, trong thời gian tới, để tiếp tục thực hiện tốt công tác nữ công, nâng cao vai trò của ban nữ công quần chúng, để ban nữ công quần chúng thực sự là điểm tựa tin cậy của nữ đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 về công tác nữ công; Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tuyên truyền Nghị quyết đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết 21-NQ/TW, ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới; Nghị quyết số 12b/NQ-BCH, ngày 12/7/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Hai là, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước; lựa chọn các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của từng đối tượng, góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ mọi mặt của nữ đoàn viên, người lao động. Nội dung tuyên truyền phong phú, sâu sắc và tinh tế để mang lại giá trị tinh thần cao, mang lại hiệu quả, ý nghĩa trong công tác chăm lo nữ đoàn viên, người lao động như bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, trẻ em; vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; thực hiện tốt chính sách dân số.

Ba là, nâng cao vai trò của ban nữ công quần chúng trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. Nâng cao trách nhiệm của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo hoạt động của ban nữ công quần chúng để ban nữ công phát huy tốt vai trò, trở thành điểm tựa tin cậy cho nữ đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Bốn là, ban nữ công công đoàn cấp trên cần tăng cường hỗ trợ, định hướng nội dung cho công đoàn cấp dưới; công đoàn cơ sở cần xây dựng nội dung hoạt động phù hợp với tình hình thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp nhằm kết nối, chia sẻ giữa cán bộ công đoàn với đoàn viên, người lao động và giữa công đoàn cấp trên cơ sở với công đoàn cơ sở để cùng hướng đến mục tiêu chung chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động.

Năm là, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”. Quan tâm, chăm lo cho con em đoàn viên, người lao động, khuyến khích xây dựng gia đình học tập, tổ chức khen thưởng, biểu dương con đoàn viên, người lao động đạt thành tích học tập tốt trong các dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu …

Sáu là, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công vừa có tâm, vừa có trách nhiệm, năng lực, bản lĩnh trí tuệ, là chỗ dựa tin cậy, là cầu nối công đoàn, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động với nữ đoàn viên, người lao động. Thành lập, kiện toàn kịp thời ban nữ công quần chúng đủ số lượng, bảo đảm chất lượng; xây dựng quy chế hoạt động của ban nữ công quần chúng lấy việc chăm lo quyền lợi của nữ đoàn viên, người lao động làm mục tiêu trung tâm; tham khảo ý tưởng, ý kiến của nữ đoàn viên, người lao động trong việc đề xuất nội dung liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, nhu cầu của lao động nữ.

Bảy là, ban nữ công quần chúng cần chủ động, tích cực tham mưu ban chấp hành trong việc tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến lao động nữ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế đô, chính sách, pháp luật đối với lao động nữ. Có như vậy, các chính sách, pháp luật áp dụng riêng đối với lao động nữ sẽ sát thực, bảo đảm sự công bằng, bình đẳng trong quan  hệ lao động.

Thúy Diễm - Ban Tuyên giáo và Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh