Thực hiện Chương trình 1734/CTr-TLĐ, ngày 14/11/2019 về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động giai đoạn 2019 - 2023” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Được sự quan tâm, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, sự phối hợp của các sở, ban ngành, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp, đảm bảo tốt nhất về chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động giai đoạn 2019 - 2023” trên địa bàn tỉnh Đắk Nông. Các cấp công đoàn kịp thời triển khai Chương trình 1734 đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động trên toàn tỉnh và bước đầu đã đạt được nhiều kết quả rất đáng khích lệ.

Về công tác chỉ đạo:

Thực hiện Chương trình 1734, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng và triển khai Kế hoạch số 56/KH-LĐLĐ, ngày 25/12/2019 về việc nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019 - 2023; đưa nội dung vào chương trình công tác trọng tâm hàng năm của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng thời ban hành văn bản triển khai các nội dung đã ký kết đến các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức tuyên truyền chương trình phúc lợi đã ký kết trên Trang Thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh, Báo Đắk Nông, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh. Chỉ đạo liên đoàn lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức tỉnh chủ động tìm đối tác, thỏa thuận về phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.

Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các cấp công đoàn về công tác triển khai thực hiện Chương trình 1734. Tổ chức, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các chế độ, chính sách nói chung và phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động nói riêng tại các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời đề xuất với cơ quan có thẩm quyền giải quyết các hành vi vi phạm liên quan tới các hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

Các kết quả tiêu biểu trong thực hiện chương trình 1734:

 Các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 146 căn nhà với tổng số tiền 6,88 tỷ đồng, trong đó nguồn từ huy động đóng góp của đoàn viên, người lao động 6,64 tỷ đồng, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Đắk Nông 240 triệu đồng; Hỗ trợ 9.943 suất quà trị giá 4,797 tỷ đồng tại chương trình “Tết sum vầy”; Phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Đắk Nông thẩm định cho 28 lượt dự án, tạo việc làm cho 84 lao động, trị giá 970 triệu đồng từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn với 17.733 lượt tổng số tiền trên 4,6 tỷ đồng.

Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai ký thỏa thuận hợp tác với 09 đối tác về thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, chương trình đã giúp cho trên 10.000 lượt đoàn viên và người lao động tiếp cận, sử dụng dịch vụ, mua hàng hóa sản phẩm của các đối tác với giá ưu đãi, tổng giá trị hưởng lợi hàng năm trên 1,8 tỷ đồng.

          Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với các cơ quan (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, Sở Y tế tỉnh, Công an tỉnh) tổ chức kiểm tra, giám sát về công tác phòng, chống cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động tại 15 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đã sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể phù hợp tình hình thực tế của doanh nghiệp và nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đa số nội dung của các bản thỏa ước lao động tập thể tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ đối với lao động nữ. Về kết quả thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, các cấp công đoàn triển khai thực hiện giám sát được 9.078 cuộc.

Các đồng chí Lưu Văn Trung, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đắk Nông; Đ/c Lê Văn Chiến, UVTV, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đắk Nông; Đ/c Đinh Trọng Nhương - TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao tặng quà cho CNLĐ khó khăn tại Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023

Bên cạnh các kết quả đã đạt được, việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện hoạt động chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động tại một số đơn vị còn mang tính hành chính, chưa quyết liệt, thiếu chủ động; Công tác thông tin tuyên truyền về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động còn hạn chế, nên phần đông đoàn viên và người lao động chưa được tiếp cận với các sản phẩm dịch vụ ưu đãi của đối tác.

          Để tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình 1734 đạt kết quả tốt hơn trong thời gian đến. Các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện một số nội dung trọng tâm sau:

1. Thường xuyên tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung, các lợi ích của  Chương trình 1734 lên các trang mạng xã hội của công đoàn; Tăng cường tuyên truyền trực quan bằng việc in ấn pano, áp phích, băng zôn, khẩu hiệu treo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; lồng ghép tuyên truyền về Chương trình thông qua các hoạt động như: Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Ngày hội công nhân, Phiên chợ nghĩa tình, các hoạt động tập thể khác có đông đoàn viên.

2. Chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, quan tâm đề xuất những quy định có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức giám sát, đánh giá, tổng kết việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động, kịp thời đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, các cấp chính quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật. Chỉ ký thỏa ước lao động tập thể khi thương lượng đạt được các nội dung về quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật hiện hành.

3. Chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng trong lãnh đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động theo đúng quy định để phát huy cao nhất quyền dân chủ trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn chủ động, tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là những quy chế trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động.

4. Tiếp tục lựa chọn, thương lượng, ký kết các thỏa thuận với các đối tác, nhằm mang đến cho đoàn viên, người lao động nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý. Thông tin, tuyên truyền đầy đủ về mục đích, ý nghĩa, nội dung các hàng hóa, dịch vụ giảm giá, các chương trình phúc lợi, lợi ích để đông đảo đoàn viên, người lao động có thể tiếp cận được.

5. Công đoàn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia từ đó phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực, biểu dương, tôn vinh, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình tiêu biểu trong thực hiện Chương trình phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

6. Hàng năm phối hợp với các sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các chế độ, chính sách nói chung và phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động nói riêng tại các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời đề xuất với cơ quan có thẩm quyền giải quyết các hành vi vi phạm liên quan tới chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

7. Tăng cường, bổ sung nguồn lực cho hoạt động hỗ trợ, giải quyết việc làm cho đoàn viên và người lao động thông qua Quỹ Quốc gia về việc làm và Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo tự tạo việc làm của công đoàn. Huy động từ nhiều nguồn lực để hỗ trợ xây dựng nhà công vụ, thiết chế văn hóa cho các khu tập thể giáo viên ở những nơi có khó khăn, khu tập trung đông cán bộ công chức, viên chức và người lao động.

                                                           Thanh Vân