Chiều ngày 12/7, tại thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông, Cụm thi đua số 8 gồm liên đoàn lao động (LĐLĐ) các tỉnh: Lâm Đồng, Kon Tum, Đắk Lắk, Gia Lai và Đắk Nông (cụm trưởng) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024. Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và chỉ đạo hội nghị; cùng dự hội nghị có đại diện lãnh đạo, các ban chuyên môn LĐLĐ các tỉnh trong cụm thi đua.

Toàn cảnh hội nghị

Năm 2024 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), các đơn vị trong Cụm đã tích cực thi đua, bám sát chủ đề hoạt động năm 2024 “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, đồng thời triển khai nhiệm vụ trọng tâm mà Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo về định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2024.

Hiện Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Tây Nguyên có 286.997 công nhân, viên chức, lao động; trong đó 270.820 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt ở 5.783 công đoàn cơ sở (trong đó: 4.716 CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp; 1.068 CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh). Mức lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khoảng 5,5 - 7,2 triệu đồng/người/tháng; trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp trung bình khoảng 6,0 triệu đồng/người/tháng; khu vực doanh nghiệp nhà nước khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng; khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước khoảng 5,7 triệu đồng/người/tháng Mức lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khoảng 5,5 - 7,2 triệu đồng/người/tháng.

Đồng chí Đoàn Văn Sự, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông, Cụm trưởng Cụm thi đua số 8 phát biểu khai mạc hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong cụm thi đua đã bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy địa phương và chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên gắn với các nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình đề ra. LĐLĐ các tỉnh đã phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức các hoạt động đối thoại giữa đoàn viên, người lao động, tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động kiến nghị, đề xuất với Đảng, Nhà nước, chính quyền địa phương… quan tâm xem xét hoàn thiện luật pháp, có những cơ chế, chính sách bảo vệ, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Có 4/5 thành viên trong Cụm đã phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức 04 hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề, với 525 CNLĐ tham gia, tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, chủ trương Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho hơn 224.993 lượt ĐV,NLĐ và người sử dụng lao động …Tổ chức công đoàn các cấp phối hợp với cơ quan chức năng, kịp thời nắm tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng đoàn viên, người lao động. Công đoàn các cấp tham mưu, đề xuất giải quyết các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ kinh nghiệm, kết quả về công tác thành lập nghiệp đoàn và phát triển đoàn viên công đoàn

Các cấp công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động và triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đảm bảo thời gian và đúng quy định, đã có 3.986 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, 935 doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; có 1.090 bản thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ký mới 58 thỏa ước. Phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra 81 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động và thực hiện các chế độ, chính sách, cho NLĐ. Hoạt động tư vấn được duy trì, kịp thời tư vấn pháp luật, hỗ trợ cho 3.329 ĐV,NLĐ những vấn đề vướng mắc trong lĩnh vực lao động, chế độ chính sách liên quan.

Công đoàn tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, rủi ro trong cuộc sống trong các dịp lễ, tết…Tiếp tục nhiệm vụ chăm lo cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn trong Cụm đã tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho 148.038 lượt trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 70 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà cho 111 trường hợp khó khăn, với tổng kinh phí hơn 5 tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk chia sẻ kinh nghiệm triển khai công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động và hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức công đoàn, các đơn vị trong Cụm thi đua đã phát triển mới 6.798 đoàn viên, thành lập mới 208 công đoàn cơ sở, thành lập 118 nghiệp đoàn cơ sở; thành lập mới 14 Ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước;

Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn trong Cụm đã tổ chức 2.181 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, 3.703 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn; tổ chức 215 cuộc giám sát.

Cụm thi đua số 8 tập trung phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra. Kết quả, đã có 04 chỉ tiêu đạt vượt, 02 chỉ tiêu đạt 100%, 07 chỉ tiêu đạt trên 50%, 04 chỉ tiêu đạt dưới 50%.

Hội nghị đã thông qua một số nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn 6 tháng cuối năm, các cấp công đoàn Cụm thi đua số 8 tập trung triển khai và phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu của nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, thực hiện tốt chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ 5 tỉnh tham gia ký kết bổ sung giao ước thi đua LĐLĐ các tỉnh khu vực Tây Nguyên

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả hoạt động công đoàn Cụm thi đua số 8 đạt được trong 6 tháng đầu năm. Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, đồng chí đề nghị Cụm thi tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, có nhiều công trình, sản phẩm chào mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VIệt Nam Phan Văn Anh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ. Tích cực tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với NLĐ; chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đổi mới công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng cường công tác quản lý đoàn viên; quan tâm bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ đã phát động từ đầu năm góp phần hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Xây dựng nguồn lực đủ mạnh để hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra, hoạt động nữ công, đối ngoại của công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Chủ động xây dựng sớm kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2025.

Trong khuôn khổ chương trình hội nghị, đoàn đại biểu các tỉnh trong Cụm thi đua đã đến thăm và làm việc tại nhà máy Alumin Nhân Cơ-TKV Đắk Nông. Qua đó, đoàn đã được nghe giới thiệu về quy mô của nhà máy, kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, về quy trình khai thác, sản xuất, chế biến bôxít và các sản phẩm từ alumin từ giai đoạn tuyển quặng và giai đoạn sản xuất alumin; công nghệ nguồn để sản xuất alumin là Công nghệ Bayer sản xuất alumin bằng phương pháp thuỷ luyện mà trên thế giới đang sử dụng phổ biến.

Giang Đào