Trưa 12.4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1.7.2022.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - phát biểu tại phiên họp diễn ra sáng 12.4

Trao đổi với phóng viên Báo Lao động ngay sau khi phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia kết thúc vào trưa 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết: Trên cơ sở đàm phán rất dân chủ, quyết liệt, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra được quyết định cũng thuyết phục các bên là mức lương tối thiểu vùng năm 2022 được tính từ ngày 1.7.2022 đến hết ngày 31.12.2023 là 6%. 

"Với tư cách đại diện người lao động, chúng tôi mong muốn tăng lương cao hơn nữa, nhưng doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, dịch bệnh còn phức tạp nên mức này là sự chia sẻ của người lao động, tổ chức đại diện người lao động với doanh nghiệp. Chúng ta cùng nắm tay nhau vượt qua khó khăn, thực hiện tốt chương trình phục hồi phát triển kinh tế của Chính phủ" - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ. 

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - cho hay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu thông qua việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 với mức 6%.

Theo ông Phòng, hội đồng thống nhất rất cao về mức tăng lương tối thiếu vùng. Cả 17 thành viên đồng ý với mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng là 6%. Song, có 15 người bỏ phiếu đồng ý thời điểm tăng từ ngày 1.7.2022, còn 2 phiếu không đồng ý. Những phiếu không đồng ý vì họ mong muốn điều chỉnh từ ngày 1.1.2023.

"Sức ép đang dồn lên bộ phận chuyên môn giúp việc làm sao hoàn thiện thủ tục trình Chính phủ về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng" - ông Phòng nói.

Trước đó, TS Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia - cho biết, lý do cần phải tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 là vì đến thời điểm trên, đã trễ 18 tháng không tăng lương cho người lao động.

“Đáng lẽ phải tăng lương tối thiểu từ ngày 1.1.2021. Chúng ta không thể kéo dài sự chậm trễ này nữa. Cá nhân tôi đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng là 9% thì mới thoả đáng. Nhưng sau khi cân đối với một loạt yếu tố khác thì cũng cần có sự chia sẻ để có sự hài hoà” - ông Tiến cho hay. 

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%. 

Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022, với mức tăng từ 270 đến 330 nghìn đồng, bình quân tăng 8,16% so với năm 2020 - 2021.

Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022, với mức tăng từ 230 đến 300 nghìn đồng, bình quân tăng 7,25% so với năm 2020 - 2021.

Giang Đào (Theo Báo Lao động)