CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN

CẦN LÀM TỐT VIỆC TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN

THEO KẾ HOẠCH CỦA LĐLĐ TỈNH

Phan Thanh Thái - Ủy viên Ban Thường vụ,

     Trưởng ban Tổ chức - Thi đua - Văn phòng LĐLĐ tỉnh

Để tổng kết, đánh giá kết quả các phong trào thi đua yêu nước từ sau Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh Đắk Nông, lần thứ III, năm 2015 đến nay, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, biện pháp tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua và công tác khen thưởng của tổ chức công đoàn, giai đoạn 2021 - 2025; biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước, qua đó, tạo động lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn tỉnh Đắk Nông, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; ngày 22/10/2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Kế hoạch số 42/KH-LĐLĐ về việc tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong các cấp công đoàn và Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV, năm 2020. Các cấp công đoàn trong tỉnh cần triển khai tốt Kế hoạch với nội dung và các bước tiến hành, cụ thể như sau:

1. Những nội dung tập trung chỉ đạo từ nay đến Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV, năm 2020

1.1. Tuyên truyền về hội nghị điển hình tiên tiến trong các cấp công đoàn và Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh Đắk Nông lần thứ IV, Đại hội thi đua yêu nuớc tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV và tiến tới Đại hội thi đua yêu nuớc toàn quốc, lần thứ X, năm 2020; về các điển hình tiên tiến, các nhân tố mới, gương người tốt, việc tốt, tạo không khí thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân lao động ở từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương.

1.2. Tổ chức phát động các phong trào thi đua chào mừng đại hội đảng bộ các cấp, chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/2/1930 - 03/2/2020), 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890- 19/5/2020) gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục chỉ đạo triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua trọng tâm của tổ chức công đoàn, như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” và các phong trào thi đua của tỉnh phát động, như “Đắk Nông chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Doanh nghiệp Đắk Nông hội nhập và phát triển”…

1.3. Tổng kết, đánh giá kết quả đạt được qua các phong trào thi đua, việc đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong các cấp công đoàn, hoàn thiện hệ thống văn bản hướng dẫn, tổ chức thực hiện để công tác thi đua, khen thưởng thực sự là động lực trong thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

1.4. Chú trọng việc phát hiện các điển hình tiên tiến là công chức, viên chức không tham gia quản lý, công nhân lao động trực tiếp sản xuất để biểu dương, tôn vinh kịp thời, đồng thời có kế hoạch bồi dưỡng, nhân rộng để các điển hình tiêu biểu được lan tỏa sâu rộng trong lao động, sản xuất và đời sống.

2. Hình thức, thời gian, thành phần, số lượng đại biểu

2.1. Đối với công đoàn cơ sở

- Hình thức tổ chức: “Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến”,“Hội nghị biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Gặp mặt, giao lưu điển hình tiêu biểu” hoặc đơn vị có thể lựa chọn các hình thức tổ chức phù hợp khác (tuyên dương, biểu dương vào dịp tổng kết công tác cuối năm, hội nghị người lao động…).

- Thời gian: ½ ngày, hoàn thành trước ngày 25/3/2020.

- Thành phần: là cá nhân điển hình tiên tiến, chiến sĩ thi đua cơ sở nhiều năm, lao động sáng tạo, cán bộ công đoàn tiêu biểu, đại diện cho các tập thể, các bộ phận, tổ, đội xuất sắc, tiêu biểu được lựa chọn từ các phong trào thi đua; ưu tiên lựa chọn công nhân trực tiếp sản xuất, công chức, viên chức không giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tỉ lệ nữ, tỉ lệ đại biểu người dân tộc thiểu số phù hợp.

- Số lượng đại biểu: căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định số lượng đại biểu nhưng tối đa không quá 100 đại biểu. Những đơn vị, doanh nghiệp có số công nhân, viên chức, lao động đông, báo cáo xin ý kiến công đoàn cấp trên quyết định tăng số lượng đại biểu nhưng tối đa không quá 120 đại biểu (đại biểu điển hình tiên tiến khoảng 70%, đại biểu khách mời khoảng 30%).

2.2. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

- Hình thức tổ chức: “Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến”, “Hội nghị biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo” (hình thức cụ thể do đơn vị tổ chức lựa chọn).

- Thời gian tổ chức: ½ ngày, hoàn thành trước ngày 19/5/2020.

- Thành phần: là cá nhân điển hình tiên tiến, chiến sĩ thi đua, lao động sáng tạo, cán bộ công đoàn tiêu biểu, đại diện cho các tập thể xuất sắc, tiêu biểu được lựa chọn từ các phong trào thi đua; ưu tiên công nhân trực tiếp sản xuất, công chức, viên chức không giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tỉ lệ nữ, tỉ lệ đại biểu người dân tộc thiểu số phù hợp.

- Số lượng đại biểu: căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở quyết định số lượng đại biểu nhưng tối đa không quá 150 đại biểu (đại biểu điển hình tiên tiến khoảng 70%, đại biểu khách mời khoảng 30%).

Sau khi kết thúc hội nghị, nộp hồ sơ về Liên đoàn Lao động tỉnh (qua Ban Tổ chức - Thi đua - Văn phòng), trước ngày 25/5/2020, gồm:

+ Báo cáo tổng kết hội nghị;

+ Danh sách trích ngang đại biểu dự Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV, năm 2020 (có Thông báo phân bổ đại biểu gửi sau).

2.3. Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh

- Hình thức: Hội nghị điển hình tiên tiến.

- Thời gian: ½ ngày, hoàn thành trước ngày 25/6/2020.

- Thành phần: Đại diện tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn theo chỉ tiêu đại biểu được phân bổ; ưu tiên cán bộ công đoàn tiêu biểu (nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp), công nhân trực tiếp lao động sản xuất, công chức, viên chức không giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tỉ lệ đại biểu nữ, dân tộc thiểu số, đại diện các lĩnh vực ngành, địa phương phù hợp.

- Số lượng đại biểu: tối đa không quá 200 đại biểu (đại biểu điển hình tiên tiến khoảng 75%, đại biểu khách mời khoảng 25%).

3. Chương trình, nội dung

- Chào cờ.

- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu và khai mạc.

- Báo cáo tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn 2016-2020, triển khai nhiệm vụ giai đoạn 2021-2025.

- Báo cáo tham luận và hoạt động giao lưu với các điển hình tiên tiến.

- Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng.

- Phát động phong trào thi đua giai đoạn 2021-2025.

- Phát biểu hưởng ứng phong trào thi đua.

- Thông qua danh sách đại biểu đi dự hội nghị, đại hội cấp trên(theo chỉ tiêu đại biểu được phân bổ).

- Tổng kết và bế mạc.

* Căn cứ nội dung chương trình nêu trên, các cấp công đoàn có thể tổ chức các hình thức đa dạng, sáng tạo và phù hợp nhằm tôn vinh, biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến của cấp mình, bảo đảm thiết thực, hiệu quả.

4. Hoạt động trước và trong dịp tổ chức hội nghị

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về hội nghị điển hình tiên tiến.

- Tổ chức đối thoại, gặp gỡ giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương với các điển hình tiên tiến.

- Giao lưu các điển hình tiên tiến trên các phương tiện truyền thông của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ tuyên truyền, cổ động chào mừng hội nghị.

5. Một số nội dung trọng tâm của hội nghị

5.1. Báo cáo tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn 2016 - 2020; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác, giai đoạn 2021 - 2025.

Báo cáo cần bám sát mục đích, yêu cầu của hội nghị, nêu được nét mới, sáng tạo, những phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, những mô hình mới, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Bố cục, nội dung chính của báo cáo:

- Phần tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng:

+ Đánh giá kết quả của phong trào thi đua yêu nước, nêu rõ phong trào thi đua tiêu biểu và đánh giá tác động, tính thiết thực, hiệu quả của phong trào, góp phần thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ tổ chức công đoàn.

+ Kết quả công tác khen thưởng; phân tích kết quả, chất lượng các hình thức khen thưởng, việc khen thưởng cho người trực tiếp lao động, sản xuất, công tác; việc chấp hành các quy định về thi đua, khen thưởng.

+ Đánh giá công tác lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng.

+ Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm

- Phương hướng, nhiệm vụ

+ Xác định phương hướng, mục tiêu chung của phong trào thi đua và công tác khen thưởng giai đoạn  2021 - 2025.

+ Những nội dung chủ yếu đẩy mạnh phong trào thi đua, công tác khen thưởng.

+ Công tác lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và các giải pháp chủ yếu.

5.2. Báo cáo tham luận của các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến: Số lượng báo cáo tùy thuộc vào thời gian hội nghị, lựa chọn các báo cáo thực sự điển hình, có sức thuyết phục, nêu gương, bảo đảm tính đại diện.

5.3. Thành phần, số lượng đoàn chủ tịch hội nghị:

- Đối với các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: số lượng đoàn chủ tịch từ 3 đến 7 người; có đại điện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và đại biểu là chiến sĩ thi đua, gương điển hình tiên tiến tiêu biểu, xuất sắc.

- Đối với Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV, Đoàn Chủ tịch từ 5 đến 9 người; có đại diện cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và đại biểu gương điển hình tiên tiến tiêu biểu, xuất sắc.

Căn cứ Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện. Từ nay đến Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Nông, lần thứ IV, các cấp công đoàn cần tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả; chú trọng công tác tôn vinh, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình trong các phong trào thi đua yêu nước./.

                                                                   Đắk Nông, tháng 11/2019