Ngày 20/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà văn hóa lao động". Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng chủ trì Hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố nhìn thẳng vào những hạn chế trong hoạt động của nhà văn hóa lao động (NVHLĐ); bố trí lao động tinh gọn, làm "thay da đổi thịt" hoạt động, phục vụ tốt nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ".              Ảnh: BẢO HÂN

Tham dự Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ" có đại diện lãnh đạo các ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí là Chủ tịch, Phó chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Giám đốc, Phó giám đốc các NVHLĐ.

Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe Báo tóm tắt hoạt động và phương án tự chủ tài chính giai đoạn 2022 - 2026 của các NVHLĐ; Khái quát nội dung sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của NVHLĐ; Hướng dẫn các nội dung về tự chủ tài chính, về đặt hàng, giao nhiệm vụ; Hướng dẫn các nội dung về hoàn thiện đề án vị trí việc làm.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của các NVHLĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ; kiểm tra, đánh giá tình hình cơ sở vật chất, tổ chức bộ máy, hoạt động, tài chính của NVHLĐ; chỉ đạo, hướng dẫn các NVHLĐ xây dựng phương án tự chủ tài chính.

Thời gian qua, các NVHLĐ cơ bản đã thực hiện được hoạt động: Phục vụ nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, nhất là các hoạt động nhân dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, kỷ niệm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn, đại hội công đoàn các cấp; tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa, thể thao phục vụ nhu cầu sinh hoạt chính trị, văn hóa, thể thao của công nhân, viên chức, lao động; các câu lạc bộ, các lớp năng khiếu, kiến thức kĩ năng.

Theo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, hiện nay, hệ thống Công đoàn có 51 thiết chế văn hóa, thể thao. Trong đó, có 30 Cung Văn hóa lao động, NVHLĐ cấp tỉnh; 4 Trung tâm Văn hóa lao động, Nhà văn hóa công nhân khu công nghiệp; 17 NVHLĐ quận, huyện, khu công nghệ cao trực thuộc LĐLĐ TP Hồ Chí Minh.

Tuy nhiên, việc tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần để thu hút công nhân, viên chức, lao động tham gia, việc thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng hạt nhân, hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ văn hóa thể thao cho cơ sở… của các NVHLĐ còn hạn chế.

                        Các đại biểu chia sẻ và đóng góp ý kiến tại Hội nghị      Ảnh: BẢO HÂN

          Tại Hội nghị, các đại biểu đã bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ, tập trung vào vấn đề tổ chức bộ máy theo vị trí việc làm; phương án tự chủ tài chính; cơ chế đặt hàng giao nhiệm vụ cho các NVHLĐ; làm rõ vai trò, trách nhiệm của ban thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, của đội ngũ lãnh đạo, nhân viên các NVHLĐ nâng cao hiệu quả sử dụng và hoạt động, để hầu hết các NVHLĐ đảm bảo tự chủ chi thường xuyên (nhóm 2) trở lên.

Đồng thời xác định việc nâng cao năng lực của các hoạt động NVHLĐ, hoạt động đúng mục đích tôn chỉ để nơi đây thực sự là điểm đến của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng thụ và sáng tạo các hoạt động văn hóa. Từ đó góp phần đưa Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” thấm sâu vào phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.

Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố tiếp thu các ý kiến đóng góp, nhìn thẳng vào những hạn chế trong hoạt động của NVHLĐ; đi sâu phân tích đặc điểm tình hình thực tế của từng NVHLĐ để có giải pháp phù hợp. Các NVHLĐ phải thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, năng động trong thực thi nhiệm vụ; bố trí lao động tinh gọn, khai thác hết nguồn lực, phục vụ tốt nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

Ngọc Cường