Việc ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028 sẽ tiếp tục tạo cơ sở thúc đẩy, tăng cường sự hợp tác, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và BHXH Việt Nam, qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2023 - 2028 diễn ra vào chiều ngày 31/7 tại Hà Nội.

Toàn cảnh Lễ ký kết

Nhiều chính sách đảm bảo quyền lợi cho NLĐ

Báo cáo tóm tắt kết quả của chương trình phối hợp giai đoạn 2015 - 2022, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, sau 7 năm triển khai, công tác phối hợp giữa hai cơ quan đã đạt được nhiều kết quả quan trọng ở các lĩnh vực công tác như: Nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại; thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN…

Trong các năm 2020 - 2022, do tình hình dịch bệnh Covid - 19 diễn biến phức tạp, gây ra những tác động nghiêm trọng đến NLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền trong việc trong việc xây dựng, ban hành các chính sách/nhóm chính sách để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng hành cùng doanh nghiệp thích ứng, linh hoạt trong tình hình mới, khôi phục sản xuất, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế đất nước.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo tóm tắt tại Lễ ký kết

Mặt khác, những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam còn chủ động, tập trung thông tin, tuyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm tới đoàn viên công đoàn, NLĐ, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành vi của người tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Công đoàn các cấp cũng đã tích cực phối hợp với BHXH tại địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tổ chức hàng ngàn cuộc kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN… qua đó, thúc đẩy việc tuân thủ, chấp hành Luật BHXH, Luật BHYT trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Ngoài ra, nhiều ý kiến góp ý, tham gia của Tổng LĐLĐ Việt Nam, BHXH Việt Nam đã được các cơ quan có thẩm quyền tiếp thu trong quá trình xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN và của tổ chức Công đoàn.

Sự hài lòng của người dân, NLĐ, doanh nghiệp là thước đo của sự phục vụ

Phát biểu tại buổi Lễ ký kết, đồng chí Nguyễn Thế Mạnh - Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định về vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của chính sách BHXH, BHYT; đồng thời thông tin những kết quả ấn tượng trong thực hiện các chính sách này thời gian qua với diện bao phủ BHXH, BHYT ngày càng tăng.

Đồng chí Nguyễn Thế Mạnh - Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định về vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của chính sách BHXH, BHYT

Theo đó, năm 2022, số người tham gia BHYT gần 91,1 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 92,04% dân số và là 1 trong 7 chỉ tiêu kinh tế - xã hội vượt kế hoạch năm 2022 được Quốc hội, Chính phủ giao. Khối lượng công việc của ngành phục vụ Nhân dân ngày càng tăng (hằng năm chi trả các chế độ BHXH cho khoảng trên 10 triệu NLĐ; trên 170 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT). Song song đó, chất lượng dịch vụ về BHXH, BHYT của Ngành không ngừng được cải thiện mạnh mẽ theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia, với phương châm “lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ”.

Để đạt được những kết quả đó, công tác phối hợp triển khai chính sách BHXH, BHYT, BHTN giữa cơ quan BHXH Việt Nam và các bộ, ban, ngành Trung ương, cấp ủy, chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó có Tổng LĐLĐ Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành.

Thời gian qua, tổ chức Công đoàn, LĐLĐ các cấp đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH Việt Nam cùng cấp triển khai hiệu quả nhiều hoạt động dưới nhiều hình thức đa dạng trên mọi lĩnh vực, qua đó, đã phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống, góp phần tích cực việc nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung và các đoàn viên công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được đảm bảo quyền lợi chính đáng về BHXH, BHYT.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh tin tưởng rằng, thời gian tới, hai cơ quan sẽ tiếp tục phát huy và triển khai thành công Quy chế phối hợp, mang lại hiệu quả cao hơn, góp phần để ngày càng có nhiều người dân, NLĐ được tham gia vào “lưới” an sinh để được đảm bảo, thụ hưởng quyền lợi an sinh xã hội.

Cũng tại Lễ ký kết, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ, trong bối cảnh hiện nay, nhiều vấn đề mới và khó liên quan đến an sinh xã hội đang đặt ra cấp thiết nhằm đáp ứng yêu cầu về xây dựng và hoàn thiện chiến lược, chính sách an sinh xã hội trong tình hình mới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng và hoàn thiện chiến lược, chính sách an sinh xã hội trong tình hình mới

Trên thực tế, không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, nhất là hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH vẫn chưa suy giảm, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ, như: không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; không thể chốt được sổ BHXH kể cả khi đã chuyển đến làm việc ở nơi khác.

Trên cơ sở đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, giai đoạn 2023 - 2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp trên tất cả các mặt công tác; đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất được những giải pháp căn cơ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia BHXH, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ được tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH.

11 nội dung phối hợp trong Quy chế giai đoạn 2023 - 2028

Tại buổi Lễ, dưới sự chứng kiến của đại diện hai bên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã ký Quy chế phối hợp công tác giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028.

Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023 - 2028

Quy chế này có 3 Chương, 15 Điều được xây dựng trên cơ sở Quy chế phối hợp giai đoạn 2015 - 2020, khắc phục những hạn chế trong việc triển khai Quy chế cũ và giải quyết những vấn đề mới, nảy sinh trong thực tiễn; đồng thời nhằm cụ thể hoá quan điểm của Nghị quyết số 28 - NQ/TW về cải cách chính sách BHXH; Nghị quyết số 20 - NQ/TW về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.

Theo Quy chế phối hợp, giai đoạn 2023 - 2028, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung triển khai, thực hiện 11 nội dung phối hợp như:

Thứ nhất, phối hợp trong nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Thứ hai, phối hợp trong công tác thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Thứ ba, phối hợp trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ.

Thứ tư, phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Thứ năm, phối hợp trong công tác thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Thứ sau, phối hợp trong giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về BHXH, BHYT, BHTN.

Thứ bảy, phối hợp trong việc thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.

Thứ tám, phối hợp trong báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý.

Thứ chín, phối hợp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học về BHXH, BHTN, BHYT.

Thứ mười, phối hợp trong hợp tác quốc tế về lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT.

Cuối cùng, phối hợp trong trao đổi thông tin về các đơn vị tham gia BHXH và các đơn vị mới thành lập tổ chức công đoàn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 đồng chí lãnh đạo BHXH Việt Nam

Ngọc Cường (theo laodongcongdoan)