Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ngay từ đầu năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông ban hành Kế hoạch số 22/KH-LĐLĐ, ngày 20/3/2024 về khảo sát phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Quyết định số 51/QĐ-LĐLĐ, ngày 31/01/2024; Quyết định số 54/QĐ-LĐLĐ, ngày 01/02/2024 về thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Quyết định số 76/QĐ-LĐLĐ, ngày 03/4/2024 về việc thành lập đoàn khảo sát phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Đắk Nông đã tích cực thực hiện công tác phối với Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh để nắm thông tin về tình hình lao động tại các doanh nghiệp, quỹ lương đóng Bảo hiểm xã hội…; trên cơ sở thông tin có được tiến hành phối hợp với Công an tỉnh, Cục Thuế, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện khảo sát thực tế tình hình lao động, việc làm và đời sống của người lao động, làm cơ sở để tuyên truyền, vận động người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Kết quả, 6 tháng đầu năm 2024 trên địa bàn tỉnh thành lập 16 công đoàn cơ sở, kết nạp mới được 911 đoàn viên công đoàn, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên 24.351 người.

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Bao bì Đại Lục - Chi nhánh Đắk Nông

Liên đoàn Lao động huyện Cư Jút là đơn vị dẫn đầu trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của tỉnh Đắk Nông; đơn vị đã thành lập mới 05 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 614 đoàn viên. Để có được kết quả đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực triển khai nhiều giải pháp; đồng thời, tham mưu Huyện ủy, phối hợp với chính quyền và các tổ chức đoàn thể cùng cấp tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị định số 98/2014/NĐ-CP, ngày 24 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ Quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12 tháng 6 năm 2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận người lao động ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước để tuyên truyền, vận động nhằm thu hút người lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn; hướng dẫn, hỗ trợ để doanh nghiệp tạo mọi điều kiện thành lập tổ chức công đoàn; bên cạnh đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên tổ chức các hoạt động tập trung hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động, thông qua hoạt động “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Tháng Công nhân”..; triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…

Liên đoàn Lao động thành phố Gia Nghĩa công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV TM và DV An Phát

Ngoài Liên đoàn Lao động huyện Cư Jút, liên đoàn lao động các huyện, thành phố cũng rất nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn theo phân cấp quản lý, điển hình như Liên đoàn Lao động thành phố Gia Nghĩa và Liên đoàn Lao động huyện Đắk Mil. 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động thành phố Gia Nghĩa đã vận động thành lập được 02 công đoàn cơ sở với 45 đoàn viên, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 81 công đoàn, với 1.971 đoàn viên; nhìn chung, chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố ngày càng được nâng lên; 85% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động theo quy định; có 18/19 doanh nghiệp ngoài nhà nước đã ký thỏa ước lao động tập thể. Đối với Liên đoàn Lao động huyện Đắk Mil, trên cơ sở các chỉ tiêu được giao năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã cụ thể hóa thành chương trình công tác trọng tâm; xây dựng kế hoạch, lựa chọn chỉ tiêu trọng tâm và triển khai thực hiện ngày từ đầu năm; trong đó, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước gắn với việc tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tiến hành khảo sát tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp để xác định doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Từ đó, tiến hành gặp gỡ, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động vào tổ chức công đoàn, trao đổi với chủ doanh doanh nghiệp để tạo điều kiện thành lập công đoàn cơ sở tại đơn vị. Nhờ thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động và sự quyết tâm của Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động huyện; 6 tháng đầu năm 2024, đã thành lập mới 03 công đoàn cơ sở (đạt 100% chỉ tiêu cả năm), kết nạp mới 75 đoàn viên.

Liên đoàn Lao động huyện Đắk Mil công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở

Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh còn quan tâm đến công tác tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đối với công đoàn cơ sở; thường xuyên rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, cử cán bộ chuyên trách tham gia học tập các lớp lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn; xây dựng kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp sau đại hội, nhiệm kỳ 2023 - 2028, nội dung tập huấn chuyên sâu về các vấn đề, như: Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; nghiệp vụ tài chính công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức công đoàn…

Thường xuyên quan tâm, thăm hỏi, động viên đối với đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo… thông qua nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực, như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, “Tháng Công nhân”… và các Chương trình phúc lợi đoàn viên khác.

Nhằm phát huy kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục phối hợp tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt và vượt chỉ tiêu đề ra; trong đó, chú trọng thành lập nghiệp đoàn cơ sở; tiếp tục khảo sát lực lượng lao động phi chính thức để tiến hành vận động kết nạp đoàn viên công đoàn; quan tâm tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn để nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở.

Khương Minh