Nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam, là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước. Trong 10 năm qua, cùng sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Đăk Nông nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng và chất lượng. Nữ CNVCLĐ tỉnh Đăk Nông đã và đang đóng góp công sức, trí tuệ của mình trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, là lực lượng lao động đông đảo của xã hội có đóng góp quan trọng trong việc thực hiện các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tham gia phát triển kinh tế - xã hội, góp phần giữ vững ổn định chính trị của địa phương.

Đội ngũ nữ CNVCLĐ trong những năm qua, không chỉ tăng về số lượng mà tăng cả về chất lượng, do quá trình được đào tạo và đào tạo lại tại các lĩnh vực về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, tin học, ngoại ngữ… cùng với sự phấn đấu, nỗ lực vươn lên tự hoàn thiện mình ở từng lĩnh vực, vị trí công tác. Tính đến nay, tổng số nữ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh là 14.839 người. Tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chính trị: cử nhân, cao cấp 381 chị, trung cấp 4.343 chị; chuyên môn nghiệp vụ: cao đẳng, đại học: 11.216 chị, sau đại học 311 chị, trung cấp: 3.312 chị. Số lượng nữ CNLĐ trực tiếp được đào tạo, nâng cao tay nghề là 2.374 chị. Số lượng nữ chưa qua đào tạo về trình độ lý luận chính trị: 10.496 chị; số lượng nữ chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ là 4.343 chị.

Thực hiện Chỉ thị 03/CT - TLĐ ngày 18/8/2010 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Nghị quyết 6b/NQ - TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đăk Nông đã ban hành Hướng dẫn số 71/HD-LĐLĐ, ngày 13/4/2011 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc triển khai phong trào thi đua ”Giỏi việc nước, đảm viêc nhà” trong nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2011 - 2015; Hướng dẫn số 60/HD-LĐLĐ, ngày 15/10/2016 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về chương trình giáo dục đời sống gia đình đến năm 2020.

Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực công tác của đội ngũ Nữ CNVCLĐ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. 10 năm qua, Ban Chấp hành công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền Nghị quyết 6b về công tác vận động Nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, xây dựng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động ngày càng lớn mạnh, nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập Quốc tế. Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức 7 lớp tập huấn về Luật Bình đẳng giới và giáo dục phẩm chất đạo đức của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới với 560 lượt chị tham gia. Hàng năm, có trên 11.217/14.839 lượt chị được tuyên truyền các chính sách về lao động nữ trên tổng số nữ CNVCLĐ, đạt tỷ lệ 75,5%. Các cấp công đoàn thường xuyên làm tốt công tác tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Hằng năm, trên địa bàn toàn tỉnh có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; trên 38% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và doanh nghiệp tổ chức ký thỏa ước lao động tập thể; trên 55% doanh nghiệp tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động.

Giải bóng chuyền nữ CNVCLĐ năm 2017

Công tác đạo tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đã được các cấp, các ngành quan tâm chú trọng, các cấp ủy, chính quyền cơ quan đơn vị đã nhận thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò cán bộ nữ, quan tâm đến việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, góp phần từng bước nâng dần tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý ở các cấp. Số cán bộ nữ tham gia BCH Đảng bộ nhiệm kỳ (2015 - 2020): cấp tỉnh: 6/51 tỷ lệ 11,76%, cấp huyện 48/326, tỷ lệ 14,72%, cấp xã 191/972, tỷ lệ 19,65%. Cán bộ nữ tham gia HĐND nhiệm kỳ (2016 - 2021): cấp tỉnh 11/53, tỷ lệ 20,75%, cấp huyện 62/285, tỷ lệ 21,75 %, cấp xã 493/2.078 tỷ lệ 23,72 %. Cán bộ nữ tham gia ĐBQH nhiệm kỳ (2016 - 2021) là 01/6, tỷ lệ 16%.

Đ/c Lê Thị Trúc Linh, PCT LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen

cho cán bộ nữ điển hình tiên tiến

Có thể nói, 10 năm qua vượt qua mọi khó khăn thử thách của cơ chế thị trường, đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh Đắk Nông đã đoàn kết, năng động, sáng tạo trong sản xuất công tác, học tập, phấn đấu vươn lên đạt nhiều thành tựu đáng khích lệ, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp đổi mới của đất nước. Hoạt động công đoàn từng bước đổi mới về nội dung, hình thức và phương pháp, ngày càng làm làm tốt hơn chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ. Góp phần thực hiện hiệu quả đường lối phụ vận của Đảng trong tổ chức công đoàn tại địa phương.

Kết quả thực hiện phong trào thi đua, 10 năm qua đã có nhiều chị được Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen: có 8.759/14.839 chị đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 27 tập thể và 39 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “2 giỏi” ở cấp tỉnh, 02 chị đạt danh hiệu phụ nữ xuất sắc toàn quốc. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen 234 tập thể, 673 cá nhân (trong đó khen chuyên đề 12 tập thể, 39 cá nhân), tặng 09 Cờ cho 09 tập thể. Tổng Liên đoàn tặng 03 Cờ, Bằng khen 18 tập thể, 36 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trao cờ thi đua cho các tập thể xuất sắc trong phong trào

“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Để tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung vào một số nhiệm vụ cụ thể, như sau:

- Tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về công tác Phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ, trên cơ sở đó chủ động phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn LĐVN thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về “Công tác Phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành TW Đảng TW 6 khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” và Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới.

- Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nữ CNVCLĐ, chủ động tham gia có hiệu quả với chuyên môn trong việc xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, chú trọng lồng ghép giới trong quá trình xây dựng chính sách. Tham mưu xây dựng thoả ước lao động tập thể, phấn đấu đạt 70% các quy định về chính sách lao động nữ được thoả thuận có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

- Phối hợp với lãnh đạo chuyên môn của cơ quan, đơn vị, khuyến khích và tạo điều kiện cho Nữ CNVCLĐ được học tập, đào tạo, bồi dưỡng các kiến thức về chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế.

- Tham mưu với Cấp uỷ Đảng cùng cấp trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ, chú ý đối tượng nữ cán bộ, CNVCLĐ trẻ. Quan tâm công tác tạo nguồn, bồi dưỡng nữ CNVCLĐ tiêu biểu để giới thiệu với cấp uỷ Đảng xem xét kết nạp.

- Tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về giới, kỹ năng phân tích giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn; phấn đấu 100% cán bộ nữ công được bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn và công tác Nữ công.

- Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong Nữ CNVCLĐ gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” ; Tôn vinh, biểu dương kịp thời các tài năng sáng tạo nữ, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

                                                        QUANG HÙNG