Tính đến ngày 31/3/2023, trên địa bàn tỉnh Đắk Nông có 359/720 công đoàn cơ sở tiến hành đại hội, trong đó có 19 công đoàn cơ sở bầu trực tiếp chức danh chủ tịch công đoàn tại đại hội đúng theo Kế hoạch số 151/KH-LĐLĐ, ngày 07/7/2022 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông.

Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ; là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua, xây dựng phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới; kiểm điểm vai trò lãnh đạo của tập thể ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ qua; bầu ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới là những cán bộ tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đề ra.

Ảnh: Ngành Y tế tổ chức Giải Bóng chuyền chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp (nơi có cấp ủy) và sự phối hợp của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sự hướng dẫn của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, nhìn chung, công tác tổ chức đại hội của công đoàn cơ sở bảo đảm đúng quy định, trang nghiêm, long trọng và tiết kiệm. Quá trình đại hội, công đoàn cơ sở đã chuẩn bị tốt nội dung chương trình đề ra; công tác nhân sự được công đoàn cơ sở thực hiện đúng quy trình, hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; công tác điều hành bầu cử ban chấp hành và đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên được công đoàn cơ sở chuẩn bị chu đáo, nên trong quá trình bầu cử số phiếu bầu tập trung, tỷ lệ trúng cử rất cao, bảo đảm đúng cơ cấu, số lượng như đề án nhân sự đã được cấp ủy (nơi có cấp ủy) và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phê duyệt. Tuy nhiên, việc tổ chức đại hội công đoàn ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế, cụ thể như: Báo cáo chính trị của ban chấp hành công đoàn cơ sở nhiều nơi chưa đánh giá được những hoạt động nổi bật so với nhiệm kỳ trước; công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn còn mờ nhạt; phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp của nhiệm kỳ tới chưa đi vào trọng tâm, trọng điểm và chưa cụ thể hóa được các chỉ thị, nghị quyết của Đảng vào nghị quyết đại hội…

Ảnh: Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THPT Trường Chinh, Đắk R’lấp

Từ thực tiễn tổ chức đại hội cấp cơ sở, các cấp công đoàn cần lưu ý những điểm sau:

Thứ nhất: Về công tác chuẩn bị nhân sự

Trước hết công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải hướng dẫn để ban chấp hành công đoàn cơ sở đương nhiệm rà soát đội ngũ cán bộ công đoàn, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện để tiếp tục tái cử, tham gia ban chấp hành lần đầu và chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở khóa mới theo đúng quy định. Sau khi dự kiến nhân sự ban chấp hành, tổ chức hội nghị để đoàn viên, người lao động giới thiệu nhân sự bầu cử chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở. Đây là bước quan trọng trong quy trình chuẩn bị nhân sự đại hội nhằm phát huy dân chủ, tập hợp ý chí của đoàn viên, người lao động, lựa chọn, giới thiệu người dám nghĩ, dám làm, đứng ra đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Để bước giới thiệu nhân sự đúng quy trình, đạt kết quả, ban chấp hành công đoàn cơ sở phải làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến đến đoàn viên, người lao động về tiêu chuẩn, điều kiện nhân sự khóa mới để đoàn viên nắm và thực hiện quyền giới thiệu của mình.

Ảnh: Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cấp nước và phát triển đô thị tỉnh Đắk Nông

Thứ hai: Về công tác điều hành Đại hội

 Để đại hội diễn ra đúng tiến độ thời gian, nội dung chương trình và phát huy dân chủ, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên, người lao động, thì đoàn chủ tịch phải điều hành linh hoạt, hiệu quả. Căn cứ vào chương trình đại hội để xây dựng kịch bản điều hành chi tiết, xác định rõ các công việc để phân công, phối hợp, bảo đảm đúng trình tự, nội dung nhưng ngắn gọn, rõ ý để người nghe dễ hiểu “Cụ thể, như: ai là người giới thiệu, ai là người trình bày; đứng tại chỗ hay lên bục phát biểu…tất cả đều phải thống nhất trong kịch bản và mỗi thành viên đoàn chủ tịch phải nắm nội dung được phân công để thực hiện, có như vậy đại hội mới thành công”.

Đại hội tiến hành bầu cử ban chấp hành

Thứ ba: Đảm bảo thời gian tổ chức Đại hội theo đúng Kế hoạch của Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh

Đối với một số công đoàn cơ sở gặp khó khăn trong công tác tổ chức đại hội như: Chưa sắp xếp được thời gian đại hội, nhân sự không bảo đảm theo cơ cấu… Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động trao đổi với cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện để công đoàn cơ sở tổ chức đại hội; trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở hoàn thiện hồ sơ để tổ chức đại hội; thường xuyên nắm bắt tình hình và báo cáo để Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh có giải pháp hỗ trợ kịp thời.

Khương Minh