Trong những năm qua, thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam được quy định tại Hiến pháp và các văn bản quy phạm pháp luật, các cấp công đoàn đã khẳng định vai trò, trách nhiệm trong việc tham gia phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước. Công đoàn tỉnh Đắk Nông luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, sự phối hợp của các sở, ban ngành triển khai đồng bộ các giải pháp, đảm bảo tốt nhất về Chương trình Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh Quốc gia và phát triển bền vững đất nước, giai đoạn 2019 - 2023 trên địa bàn tỉnh Đắk Nông. Các cấp công đoàn kịp thời triển khai Chương trình đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động trên toàn tỉnh. 

Từ công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện Chương trình đến xác định và thực hiện các chỉ tiêu Chương trình

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình đến các cấp công đoàn trong toàn tỉnh; Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động hưởng ứng tham gia; quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động có cơ hội học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, cũng như kỹ năng nghề nghiệp, góp phần nâng cao năng lực công tác, năng suất lao động; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, đoàn kết xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững, tích cực cùng địa phương cải thiện môi trường đầu tư, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước nói chung, tỉnh Đắk Nông nói riêng.

Công đoàn các cấp đã đạt các chỉ tiêu phấn đấu: 100% công đoàn các cấp tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho 100% đoàn viên, người lao động hiểu về nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước; 100% công đoàn các cấp đã ký kết chương trình hoặc quy chế phối hợp công tác với chính quyền, cơ quan chuyên môn đồng cấp và tham gia xây dựng các văn bản chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động và hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo yêu cầu, đảm bảo chất lượng, tiến độ; 100% công đoàn các cấp hưởng ứng, triển khai thực hiện các phong trào thi đua do Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chính quyền địa phương phát động. Mỗi công đoàn cơ sở tổ chức được ít nhất một (01) phong trào thi đua mang tính đặc thù của cơ quan, đơn vị, thông qua đó nâng cao trách nhiệm đoàn viên, tổ chức công đoàn đóng góp xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, nâng cao thương hiệu ngành, hàng và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần nâng tầm chỉ số về môi trường cạnh tranh đầu tư của tỉnh; 100% công đoàn các cấp duy trì hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên không may gặp đau ốm, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, thiên tai. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng và tổ chức thực hiện giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, thông qua đó kịp thời kiến nghị người sử dụng lao động khắc phục những hạn chế được phát hiện; thúc đẩy mối quan hệ hữu cơ giữa công đoàn, đoàn viên với người sử dụng lao động, cùng chăm lo cho người lao động, xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI được nâng lên hàng năm, cụ thể:  Năm 2019 xếp hạng 62/63 tỉnh, thành phố; Năm 2020 xếp hạng 60/63 tỉnh, thành phố; Năm 2021 xếp hạng 52/63 tỉnh, thành phố; Năm 2022 tăng 14 bậc, xếp hạng 38/63 tỉnh, thành phố. Riêng chỉ số thành phần Tính minh bạch do Sở TT&TT làm đầu mối theo dõi có sự tăng vượt bậc, xếp thứ 17/63 tỉnh, thành phố, tăng 43 bậc so với năm 2021.   

Nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện

 Công đoàn các cấp tích cực tham gia góp ý cùng các ngành, các cấp xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật, nhất là chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp, môi trường đầu tư kinh doanh, phát triển bền vững, cải cách hành chính gắn với chiến lược tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn và bảo vệ môi trường góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, phát triển bền vững như: tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp nhất là những vấn đề liên quan, chi phối trực tiếp đến người lao động như nội quy lao động, quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động, xây dựng thang, bảng lương, kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động, quy chế thi đua, khen thưởng, quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế đối thoại và thương lượng thỏa ước lao động tập thể… Từ 2019 - 2023, các cấp công đoàn đã tổ giám sát việc thực hiện pháp Luật về Lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ…  tại 761 lượt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (trong đó LĐLĐ tỉnh giám sát được: 45 đơn vị; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giám sát được: 716 đơn vị). Tham gia kiểm tra, giám sát liên ngành về chấp hành Luật lao động, BHXH, BHYT… tại 48 đơn vị, doanh nghiệp; kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại 31 đơn vị, doanh nghiệp.

Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, người đứng đầu doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của Chính phủ. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC); 100% doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) và gần 60% doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ).

Việc thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã được người sử dụng lao động, người lao động, công đoàn cơ sở quan tâm triển khai thực hiện, kết quả: DNNN có TƯLĐTT: 14/14 (100%); doanh nghiệp ngoài Nhà nước có TƯLĐTT: 38/75 (50,7%), trong đó có 02 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng được cải thiện, thiết thực về chất lượng, đảm bảo đúng pháp luật, một số bản TƯLĐTT có những điều khoản, nội dung được thỏa thuận, ký kết có lợi hơn cho người lao động so với pháp luật quy định.

Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã tư vấn cho 1.230 lượt người lao động hỏi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN… chính sách thụ hưởng do bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, chế độ nâng lương, lập hồ sơ vay vốn để trả lương ngừng việc và phục hồi sản xuất theo Nghị quyết 68 của Chính phủ … và các chế độ chính sách khác có liên quan, qua đó giúp người lao động nắm vững pháp luật, chế độ, chính sách để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Các cấp công đoàn đã tiếp nhận 67 đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động, trong đó: Công đoàn tỉnh tiếp nhận 32 đơn; công đoàn cấp trên cơ sở tiếp nhận 30 đơn; công đoàn cơ sở tiếp nhận 05 đơn thư, đã tư vấn, giúp đỡ giải quyết; trong nhiệm kỳ, không có tranh chấp lao động, lãn công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Phát động, tổ chức thực hiện bài bản, chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và từng cá nhân; phát huy tinh thần năng động, sáng tạo của đoàn viên và người lao động hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, giai đoạn 2019 - 2023

Thông qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Triển khai có hiệu quả học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, gắn với phong trào xây dựng văn hóa công sở, cải cách hành chính… thiết thực góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, đáp ứng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Văn hóa, thể thao” xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo không để ai bị bỏ lại phía sau”… khích lệ đoàn viên, người lao động đóng góp công sức, trí tuệ để thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, cải cách hành chính, nâng cao, cải thiện thứ bậc cạnh tranh cấp tỉnh, cải thiện môi trường đầu tư; thể hiện sức sáng tạo, qua đó áp dụng khoa học, kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, cải thiện tác phong làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp, thương hiệu sản phẩm đặc trưng của tỉnh.

Kết quả cụ thể: Hàng năm, có trên 90% số CĐCS, đoàn viên, người lao động hưởng ứng, triển khai thực hiện các phong trào thi đua; có hơn 1.000 lượt cơ quan, đơn vị tham gia các sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học; 4.130 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi 3,932 tỷ đồng. Có 6.621 lượt đoàn viên được công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, trong đó nữ 2.316 người; 158 Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, bộ, ban, ngành, đoàn thể cấp Trung ương, trong đó, nữ là 76 người; 9 Chiến sĩ thi đua toàn quốc, trong đó, nữ là 9 người. Công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” đối với 25.138 nữ đoàn viên. Có 16 tập thể được Tổng Liên đoàn tặng Cờ thi đua, 117 tập thể được tặng Bằng khen. LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua cho 42 tập thể; 1.569 bằng khen cho các tập thể, cá nhân. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 139 kỷ niệm chương cho cán bộ lãnh đạo cơ quan, ban, ngành trong tỉnh và cán bộ công đoàn đã có công lao đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động, tạo động lực làm việc hiệu quả 

Đến tháng 8/2023, LĐLĐ tỉnh đã ký quy chế phối hợp và Thỏa thuận hợp tác với 9 đơn vị, doanh nghiệp để cùng nhau chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Nhân các ngày lễ, tết các cấp công đoàn tổ chức Chương trình “Tết sum vầy, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ”, chủ động, kịp thời nắm bắt tâm tư đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi tặng quà, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, dịch Covid-19, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, giảm giờ làm, mất việc làm do tác động của đại dịch Covid 19; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các lực lượng thực hiện nhiệm vụ tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể: Trong nhiệm kỳ đã vận động ủng hộ 544 triệu đồng, hơn 22 tấn gạo, 150 tấn rau, củ, quả trị giá hơn 1,1 tỷ đồng chuyển hỗ trợ CNVCLĐ Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tham gia trên 1.000 ngày công hỗ trợ các chốt kiểm dịch; điểm cách ly, điều trị và phòng, chống dịch; có trên 120 lượt đi thăm, hỗ trợ, tặng quà các chốt kiểm dịch, khu cách ly, điều trị với số tiền trên 400 triệu đồng; tặng 65.823 suất quà, trị giá 38,1 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đoàn viên, người lao động trong tỉnh đã tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội do các cấp, các ngành tổ chức phát động như Quỹ vì người nghèo, Quỹ “Đề ơn đáp nghĩa”, hướng về biển đảo, vùng bị thiên tai, bão, lũ, số tiền gần 12 tỷ đồng; ủng hộ phòng chống dịch Covid-19 1,628 tỷ đồng, 76.831 khẩu trang các loại, 559 tấm chắn nước bọt bắn, 220 bộ quần áo bảo hộ, 869 chai dung dịch rửa tay, 8.885 tin nhắn tương ứng với 177,7 triệu đồng, gần 2.000 bánh xà phòng rửa tay, trên 200 phần quà gồm đồ dùng, thực phẩm, ngoài ra các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ trên 27 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho 9.943 lượt người với tổng số tiền 4,797 tỷ đồng và hiện vật quy thành tiền 165,300 triệu đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây 188 nhà Mái ấm Công đoàn, trị giá 8,040 tỷ đồng. Hoạt động Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” tạo ra việc làm, thu nhập, giải quyết khó khăn trước mắt 28 dự án với tổng số tiền cho vay 1,162 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 84 lao động, Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” hỗ trợ cho 148 đoàn viên vay với tổng số tiền 2,960 tỷ đồng.

Thanh Vân