Xác định việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện Đắk R’Lấp đã triển khai nhiều giải pháp hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2024.

Thực hiện chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024, tiến hành khảo sát các đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn. Đồng thời, tuyên truyền vận động người lao động và người sử dụng lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; chỉ đạo các CĐCS rà soát, vận động người lao động để tổ chức kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Được sự giúp đỡ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông, Ban Thường vụ Huyện ủy Đắk R’Lấp, sự vào cuộc sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và sự đồng tình ủng hộ của các đơn vị, tính tới thời điểm hiện tại, LĐLĐ huyện đã thành lập 5 CĐCS; kết nạp mới 155 đoàn viên công đoàn (đạt vượt so với chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao thành lập 4 CĐCS và kết nạp 150 đoàn viên).

Sau khi thành lập, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động hướng dẫn Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ ban chấp hành, ủy ban kiểm tra, ban nữ công (hoặc phụ trách công tác kiểm tra, công tác nữ công); xây dựng chương trình công tác theo quy định; chủ động phối hợp với ban giám đốc công ty thực hiện công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cho đoàn viên, người lao động; đồng thời, tổ chức các phong trào thi đua, vận động người lao động tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Qua đó, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng đơn vị ngày càng phát triển, lớn mạnh.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh; triển khai các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động; đặc biệt là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; khẳng định chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, là tổ chức quần chúng rộng lớn, đáng tin cậy của công nhân, lao động.

                                                                                                Nguyễn My