Công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông trong thời gian qua đã góp phần nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Với mục đích thông qua đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn nhằm củng cố hệ thống kiến thức cơ bản về vai trò, vị trí, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, rèn luyện các kỹ năng tổ chức các hoạt động công đoàn, kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, giai đoạn 2018 - 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh, liên đoàn lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức đã tổ chức 44 lớp bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động cho 5.324 lượt cán bộ công đoàn các cấp. Nội dung tập huấn, bồi dưỡng được xây dựng trên cơ sở nhu cầu cần thiết theo từng lọai hình hoạt động cơ sở, như: Công đoàn các đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập tập trung vào việc quy chế dân chủ tại cơ sở, hoạt động của ban thanh tra nhân dân, kỹ năng lập kế hoạch tổ chức các hoạt động công đoàn, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức…; công đoàn doanh nghiệp tập trung vào những vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động, đình công, kỹ năng đàm phán, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, kỹ năng tập hợp thu hút đoàn viên, người lao động…  Đối với đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, Liên đoàn Lao động tỉnh đã cử 45 cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện các văn bằng, chứng chỉ, đáp ứng yêu cầu của ngạch công chức, vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ được giao; 116 lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

Đồng chí Nguyễn Khương Minh - Phó trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra

Liên đoàn Lao động tỉnh trao đổi với học viên

Đến nay, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết cho tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở được trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng cơ bản trong việc tổ chức hoạt động công đoàn; giúp cán bộ công đoàn cơ sở tự tin, bản lĩnh hơn trong quá trình thương lượng, bàn bạc và đấu tranh, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.  

Học viên thực hành thương lượng

Liên đoàn Lao động thành phố Gia Nghĩa tổ chức hội nghị tập huấn lý luận chính trị và nghiệp vụ công đoàn năm 2022

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập trung thực hiện tốt một số nội dung cơ bản, như:

Một là, đổi mới nội dung, chương trình, tài liệu, kết cấu hợp lý giữa lý luận và thực tiễn, lý thuyết và thực hành, giữa kiến thức với kỹ năng, kinh nghiệm theo yêu cầu vị trí công tác. Thực hiện thống kê, khảo sát nhu cầu bồi dưỡng, tập huấn của cán bộ công đoàn; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn sát thực, hạn chế lý luận, chú trọng xử lý những khó khăn, vướng mắc, tình huống phát sinh tại cơ sở.

Hai là, tiếp tục rèn luyện, bồi dưỡng, quản lý và sử dụng hiệu quả đội ngũ báo cáo viên, giảng viên kiêm chức công đoàn. Rà soát, bổ sung kịp thời đội ngũ giảng viên kiêm chức, đưa ra khỏi danh sách những giảng viên kiêm chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Ba là, tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ một cách khoa học, đồng bộ từ xác định nhu cầu đến biên soạn chương trình, tài liệu, xây dựng kế hoạch, tổ chức  đánh giá, kết quả đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ trình độ, năng lực, phẩm chất và bản lĩnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài: Diễm Xưa