Công đoàn Viên chức với đặc thù là tập hợp phần lớn đoàn viên là những người lao động trí thức; đa số các đoàn viên công đoàn có trình độ nhận thức cao, là những người làm nhiệm vụ tổ chức thực thi chính sách, pháp luật, quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước. Hiện tại CĐVC quản lý  57 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 2.918 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó: đoàn viên công đoàn 2.881 người; nữ 1.324 người; dân tộc 147 người; đảng viên 2.078 người, trong đó đảng viên nữ 989 người, đảng viên dân tộc 102 người. Trình độ chuyên môn: Tiến sỹ 09 người, trong đó 03 nữ; 441 thạc sỹ, trong đó 154 nữ; đại học, cao đẳng 2.365 người, trong đó nữ 983 người, số còn lại là trung cấp và chưa qua đào tạo. Trình độ Lý luận chính trị: Cao cấp 579 người, trong đó nữ 141 người; trung cấp 839 người, trong đó nữ 372 người, 137 sơ cấp. 

Trên cơ sở Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn, Chương trình 29 của Tỉnh ủy và kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh. Ban Thường vụ CĐVC đã ban hành Kế hoạch số 63/KH-CĐVC, 15/07/2021 về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021. Trên cơ sở nắm bắt một cách sâu sắc nội dung, tinh thần của Nghị quyết số 02-NQ/TW qua các hoạt động triển khai quán triệt Công đoàn Viên chức, các CĐCS tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động. Duy trì chế độ định kỳ sinh hoạt Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; thường xuyên cải tiến phương thức và lề lối làm viêc, coi trọng chất lượng và hiệu quả, đảm bảo chặt chẽ về nguyên tắc, quy chế và quy định của Điều lệ. Xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình công tác toàn khóa, chương trình công tác năm. Thực hiện phân công, cụ thể cho các Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ. Xây dựng và thực hiện nghiêm túc các tiêu chí đánh giá, xếp loại phong trào thi đua, động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do công đoàn phát động. từ những phong trào thi đua trong 3 năm qua CĐVC, các CĐCS  đã được Tổng Liên đoàn tặng 15 bằng khen toàn diện; LĐLĐ tỉnh tặng 57 Bằng khen, 03 Cờ thi đua xuất sắc toàn diện và Cờ chuyên đề;  CĐVC tỉnh tặng 179 giấy khen cho tập thể cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 19 cá nhân có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn được tặng kỷ niệm chương “vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”. 

Hội thao Khối thi đua số 1 - Công đoàn Viên chức

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xem là nhiệm vụ quan trọng. Trong 3 năm qua các công đoàn cơ sở đã giới thiệu được 225 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào hàng ngũ của đảng và  Phát triển mới được 164 đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Kịp thời giải quyết những vướng mắc, tồn tại, bức xúc trong quan hệ lao động. Cùng với các hoạt động đại diện, bảo vệ, Công đoàn Viên chức chỉ đạo các công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động. Thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, bước đầu mang lại lợi ích cho đoàn viên, công tác an sinh xã hội, hỗ trợ nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn được quan tâm, đề xuất với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các giải thể thao và các hội diễn văn nghệ… qua đó giúp nâng cao được sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên, người lao động từ đó thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn..

Chương trình “Tết Sum vầy” hàng năm tiếp tục được lan toả, thu hút được sự hưởng ứng tích cực của các đoàn viên, người lao động  trong những năm qua CĐCS  đã hỗ trợ 705 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 474 triệu đồng. Phân bổ 253 suất quà cho đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “ Chợ tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tổng số tiền 75.900.000 triệu đồng. … Triển khai Chương trình phúc lợi đoàn viên, đã có hơn 1.012 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ Chương trình với tổng số tiền gần 300 triệu đồng. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, tham mưu cho Liên đoàn Lao động tỉnh  hỗ trợ cho 04 gia đình công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trị giá 200 triệu đồng. Bên cạnh đó, đề xuất Chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp tết cổ truyền, Tháng Công nhân, an toàn vệ sinh lao động, đối tượng bị ảnh hưởng dịch Covid-19… đã phát huy hiệu quả tích cực, đem lại những lợi ích thiết thực cho đoàn viên khi gia nhập tổ chức công đoàn.

Đ/c Nguyễn Quang Hiệp - Chủ tịch CĐVC, tặng quà cho đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở Hàng năm 100% CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động, 100% CĐCS các doanh nghiệp phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức thương lượng tập thể , ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều  khoản có lợi cho người lao động,  có 2230  người được nâng lương định kỳ, 854  người được nâng lương trước thời hạn, 321 người được bổ nhiệm và bổ nhiệm lại; các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, nghỉ dưỡng sức, nghỉ phép năm … thực hiện đúng theo quy định và tham gia giải quyết kịp thời các kiến nghị đề xuất, khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động góp phần tích cực trong công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, thúc đẩy thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội, niềm tin của đoàn viên, người lao động  vào Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới Công đoàn Viên chức cần tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ và giải pháp sau:

1. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết đến cán bộ, đoàn viên công đoàn, cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc tuyên truyền chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động. Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và có biện pháp phù hợp phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, lôi kéo, kích động đoàn viên, người lao động gây rối, làm mất an ninh, trật tự; thường xuyên nắm bắt, định hướng dư luận trong CNVCLĐ. Tập trung đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục phù hợp với điều kiện sống và làm việc của đoàn viên, người lao động,  giúp đoàn viên, CNVCLĐ nhận thức sâu sắc toàn diện về giai cấp, về Đảng, về Công đoàn Việt Nam và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

2. Công đoàn các cấp cần tiếp tục phát huy vai trò là người đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVC&NLĐ; phát huy quy chế dân chủ, quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động. Tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua; Tích cực tham gia xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh, là trung tâm đoàn kết, tập hợp đoàn viên công đoàn; Phối hợp với Lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, cử đại diện tham gia hội đồng xét và giải quyết các vấn đề liên quan tới quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ , xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động.

3. Tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả trong các cấp Công đoàn.

4. Tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng CĐCS và Công đoàn Viên chức tỉnh vững mạnh hàng năm.

5. Thường xuyên củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở. Tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn bảo đảm đúng quy định. Tăng cường công tác kiểm tra CĐCS trực thuộc, gắn với tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn.

Tổng hợp: Văn phòng Công đoàn Viên chức tỉnh