KẾ HOẠCH

Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”

lần thứ III, năm 2022

Thực hiện chương trình công tác năm 2022, căn cứ Quyết định số 4288/QĐ-TLĐ ngày 28 tháng 2 năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Nhằm đánh giá, ghi nhận, biểu dương những cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” năm 2020 – 2021; tạo động lực để đội ngũ cán bộ công đoàn phấn đấu, cống hiến, đóng góp tâm huyết, trí tuệ góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.

- Thông qua các điển hình xuất sắc tiêu biểu để chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng, lan tỏa những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân.

2. Yêu cầu

- Việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đảm bảo đúng các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình theo Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”. Cán bộ công đoàn được bình chọn phải là tấm gương điển hình xuất sắc tiêu biểu để mọi người noi gương, học tập và được nhân rộng tới toàn thể cán bộ, đoàn viên của tổ chức Công đoàn.

- Việc tổ chức trao tặng Giải thưởng đảm bảo trang trọng, tiết kiệm, thiết thực và được tuyên truyền sâu rộng để tôn vinh, lan tỏa.

II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG XÉT CHỌN

1. Đối tượng và số lượng xét chọn

- Cán bộ công đoàn, bao gồm cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách.

- Số lượng không quá 10 cán bộ công đoàn.

2. Cơ cấu xét chọn

Cán bộ công đoàn cơ sở ít nhất 50%, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 30%, cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và tương đương, cán bộ Tổng Liên đoàn không quá 20% trong tổng số cán bộ công đoàn được trao Giải thưởng.

3. Số lượng đề xuất

Mỗi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xét chọn và giới thiệu không quá 03 cán bộ công đoàn theo từng cấp như sau:

- 01 cán bộ công đoàn cấp cơ sở tiêu biểu nhất (bao gồm từ Tổ phó công đoàn trở lên);

- 01 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu nhất;

- 01 cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tiêu biểu nhất.

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN XÉT CHỌN

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể cho từng cấp công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều 8, Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ban hành kèm theo Quyết định số 4288 /QĐ-TLĐ ngày 28 tháng 2 năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong 02 năm (2020-2021).

IV. QUY TRÌNH VÀ TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

1. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ công đoàn được đề nghị Giải thưởng (kể cả cán bộ ở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn); tổ chức họp xét lựa chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, giới thiệu đề nghị Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định trao tặng Giải thưởng; chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do địa phương, ngành mình giới thiệu. Hồ sơ gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022 (tính theo dấu bưu điện).

2. Các Ban nghiệp vụ của Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất thuộc ban mình đủ điều kiện đề nghị Giải thưởng; tập thể lãnh đạo ban chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do ban đề cử; hồ sơ gửi trình Thường trực đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022.

3. Trường hợp các ban Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí phát hiện, giới thiệu thì có văn bản đề xuất kèm theo tóm tắt thành tích của cán bộ công đoàn gửi về Tổng Liên đoàn (qua Văn phòng) trước ngày 05/5/2022.

4. Cơ quan thường trực Giải thưởng phân loại, tổng hợp hồ sơ, tóm tắt thành tích, tham mưu công bố danh sách, lấy ý kiến của đoàn viên đối với các cá nhân có hồ sơ hợp lệ được giới thiệu trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, Báo Lao động trong thời gian 07 ngày làm việc.

5. Cơ quan thường trực Giải thưởng tiếp nhận ý kiến đánh giá, tổng hợp ý kiến của đoàn viên, thẩm định, tham mưu xác minh thành tích của cán bộ được giới thiệu hoặc các vấn đề phát sinh khi có ý kiến phản ánh của đoàn viên (nếu cần thiết).

6. Hội đồng tổ chức họp xét chọn và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định lần cuối trước ngày 05/7/2022.

V. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ XÉT CHỌN

1. Tờ trình của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề nghị cán bộ công đoàn được xét tặng Giải thưởng (kèm theo Biên bản họp của Ban Thường vụ).

2. Kết luận của Thường trực Đoàn Chủ tịch đối với trường hợp cán bộ ở cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được giới thiệu đề nghị xét tặng Giải thưởng.

3. Báo cáo mô tả sáng kiến, giải pháp mới được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, có xác nhận của công đoàn cấp trình đề nghị Tổng Liên đoàn xét chọn trao tặng Giải thưởng về hiệu quả cụ thể và phạm vi ảnh hưởng, mức độ lan tỏa của sáng kiến (Có mẫu kèm theo).

4. Báo cáo tóm tắt quá trình công tác và tóm tắt thành tích xuất sắc nổi bật trong 02 năm (2020-2021), có xác nhận của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (Có mẫu kèm theo).

5. Bản sao các quyết định khen thưởng, quyết định công nhận sáng kiến.

6. Ngoài việc gửi hồ sơ theo đường bưu điện, đề nghị Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí gửi tờ trình, văn bản giới thiệu, báo cáo thành tích, báo cáo mô tả sáng kiến…về Tổng Liên đoàn (qua Văn phòng theo hộp thư điện tử: thiduatld@gmail.com).

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

- Tổ chức xét chọn theo Quy chế trao “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” và xây dựng Kế hoạch tổ chức Lễ trao “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III năm 2022;

- Hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng kế hoạch và tổ chức xét chọn ở các cấp công đoàn đảm bảo mục đích, yêu cầu và tiến độ.

- Chỉ đạo tổ chức các hoạt động tuyên truyền về Giải thưởng; đề nghị các cơ quan thông tấn, báo chí phối hợp triển khai Kế hoạch, phát hiện, giới thiệu các tấm gương cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu để xét chọn Giải thưởng.

2. Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

- Căn cứ kế hoạch của Tổng Liên đoàn, xây dựng hướng dẫn cụ thể, tổ chức triển khai tới các cấp công đoàn và đoàn viên thực hiện tốt Kế hoạch.

- Tổ chức xét chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, lập hồ sơ đề nghị xét chọn, trao tặng Giải thưởng gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam theo tiến độ quy định.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022. Yêu cầu các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn nghiêm túc triển khai đảm bảo mục đích, yêu cầu, nội dung, tiến độ đã đề ra. Quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc kịp thời báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (qua Văn phòng)./.