Ngày 09/12, Cụm Thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ - Tây Nguyên đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); bình xét danh hiệu thi đua năm 2021. Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Tạ Văn Đồng-Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đồng chí Bùi Đăng Thành - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa (cụm trưởng) đã thông qua dự thảo báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn và công tác thi đua của Cụm năm 2021. Theo báo cáo, năm 2021 do chịu sự ảnh hưởng tác động lớn và diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt các đợt dịch bùng phát, hầu hết các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, dịch vụ tạm dừng hoạt động; khu vực sản xuất kinh doanh đối mặt thiếu nguyên vật liệu đầu vào, hàng hóa đầu ra không có nơi tiêu thụ, ảnh hưởng xấu tới sản xuất kinh doanh công-nông nghiệp, những điều kiện bất lợi trên đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của CNVCLĐ.

Trước tình hình đó, thực hiện chỉ đạo của Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các đơn vị thuộc Cụm thi đua đã triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, động viên CNVCLĐ thực hiện "nhiệm vụ kép" vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa cố gắng khắc phục khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, tập trung đẩy mạnh và làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo cho người lao động được làm việc trong môi trường tốt; giúp họ thực sự yên tâm lao động gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm cầu LĐLĐ tỉnh Đăk Nông do đồng chí Lê Thị Trúc Linh-Phó Chủ tịch chủ trì 

Trong năm qua, các đơn vị trong Cụm đã tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Triển khai các hoạt động lớn của Tổng Liên đoàn như: phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” có 12.932 sáng kiến được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Tổng Liên đoàn với tổng giá trị làm lợi hơn 110 tỷ đồng; Chương trình “Vắc xin cho công nhân” các đơn vị trong Cụm đã vận động CNVCLĐ đóng góp, ủng hộ số tiền 75.558 triệu đồng; triển khai hỗ trợ đơn vị lực lượng tuyến đầu trong phòng, chống dịch Covid-19 hơn 2 tỷ đồng; chi hỗ trợ cho 12.230 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2, sống trong khu phong tảo, giãn cách có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 15 tỷ đồng; thăm, tặng quà doanh nghiệp, hỗ trợ đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ”, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, nghỉ việc…với tổng số tiền hơn 3,2 tỷ đồng; Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” tiếp tục được phát huy, mang lại ý nghĩa nhân văn sâu sắc đến với CNVCLĐ khó khăn: hỗ trợ xây dựng mới 310 căn nhà với số tiền 11.840 triệu đồng; sửa chữa 54 nhà với số tiền 1.045 triệu đồng; Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm: giải ngân 237 hồ sơ với số tiền 6.035 triệu đồng; Quỹ trợ vốn giải quyết cho 103 CNVCLĐ vay với số tiền 1.104 triệu đồng… và vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Cuộc thi sáng tác ca khúc về phòng, chống dịch Covid-19; Cuộc thi “Vòng tay công đoàn”: có 3 tác phẩm dự thi đạt 02 giải khuyến khích; Phối hợp với Báo Người Lao động tổ chức trao tặng 20.000 lá cờ Tổ quốc cho ngư dân các nghiệp đoàn nghề cá tại Khánh Hòa….

Hội nghị cũng đã đánh giá về các chỉ tiêu hoạt động trong năm cũng như chia sẻ một số kinh nghiệm, cách làm hay, mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động công đoàn để hỗ trợ, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là tại các tỉnh có đông công nhân lao động. Đây là những kinh nghiệm quý báu từ thực tiễn, từ đó nhân rộng những cách làm hay, mô hình mới, hiệu quả để các tỉnh nghiên cứu, áp dụng vào thực tế, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn thời gian tới. Các đơn vị đã tặng 58 Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn; Tổng Liên đoàn trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho 480 đồng chí; được UBND tỉnh tặng Bằng khen….

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Tạ Văn Đồng-Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ghi nhận thành tích của Liên đoàn Lao động các tỉnh đã đạt được, biểu dương cách tư duy, cách làm mới, hiệu quả của các tỉnh. Đồng thời, đồng chí Tạ Văn Đồng nhấn mạnh trong thời gian tới, với bối cảnh mới, nhiều thách thức, các đơn vị trong cụm cần tập trung quan tâm đổi mới, hoạt động bám sát chủ đề công tác năm 2022; Tiếp tục chỉ đạo thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức của người lao động; tập trung thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo đảm việc làm cho người lao động; phát động phong trào thi đua, tăng cường đôn đốc kiểm tra, đổi mới, đánh giá nhân rộng mô hình; tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Hội nghị đã suy tôn, bình bầu và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ dẫn đầu cho đơn vị LĐLĐ Khánh Hòa và Cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị LĐLĐ: Gia Lai, Đắk Lắk, Lâm Đồng và Quảng Nam; đồng thời trao cờ Luân lưu Cụm thi đua cho LĐLĐ Bình Định làm Cụm trưởng Cụm thi đua Miền Trung và Tây Nguyên năm 2022.

Giang Đào