Cách làm hay từ cơ sở:

Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ huyện Cư Jút, tỉnh Đăk Nông.

Thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cả nước. Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động huyện Cư Jút, tỉnh Đăk Nông triển khai sâu rộng đến đông đảo công nhân, viên chức, lao động trong toàn huyện. Phong trào đã tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ, có tác động tích cực đến tư tưởng, nhận thức và hành động của công nhân, viên chức, lao động.

Với 3.320 công nhân, viên chức, lao động; 89 công đoàn cơ sở là một thuận lợi để Liên đoàn Lao động huyện Cư Jút phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, qua đó, tạo sức lan tỏa sâu rộng, tạo được hiệu ứng tích cực với nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào trong lao động, sản xuất góp phần tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm ngày càng nâng lên mang lại hiệu quả thiết thực, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trật tự tại địa phương.

Trên lĩnh vực Hành chính sự nghiệp: Phong trào đổi mới phương pháp làm việc, không ngừng vươn lên hoàn thành nhiệm vụ; đẩy mạnh  cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông” gắn với phong trào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; giảm thiểu gây phiền hà cho nhân dân góp phần xây dựng mối quan hệ đoàn kết gắn bó giữa chính quyền các cấp với nhân dân được phát động từ huyện đến cơ sở. Bên cạnh đó, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, chính quyền vững mạnh toàn diện đáp ứng với yêu cầu trong tình hình mới. 100% cán CNVCLĐ có nhận thức đúng đắn về đường lối, chủ trương của Đảng, có ý thức trách nhiệm cao với công việc được giao; tích cực nghiên cứu đổi mới phương thức làm việc, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức điều hành nhằm đạt hiệu quả cao trong công tác, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trên lĩnh vực sản xuất kinh doanh: Mặc dù chịu tác động suy thoái của nền kinh tế toàn cầu, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp không ít khó khăn nhưng với tinh thần trách nhiệm vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân, viên chức, lao động, các cấp công đoàn đã cùng với doanh nghiệp tổ chức và đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, nâng cao chất lượng lao động, điển hình như: Công ty TNHH Đại Việt, Công ty TNHH CNTP Tất Thắng, Công ty TNHH GenFram…Mặt khác, để đảm bảo phong trào thực sự hiệu quả, công đoàn cơ sở đề xuất doanh nghiệp tổ chức cho người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất. Trong những năm qua, có trên 300 lao động được đào tạo tại chỗ về kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng kiểm tra, bảo quản thiết bị …, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Có thể nói, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tạo ra thế chủ động, tích cực lao động, sản xuất tạo ra nhiều sản phẩm có giá trị cao trong xã hội; phong trào đã dấy lên tinh thần thi đua sôi nổi, rộng khắp, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Ghi nhận những kết quả đạt được, 5 năm qua nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc được các cấp chính quyền, công đoàn khen thưởng, công nhận danh hiệu cao quý; trong đó, 01 tập được Nhà nước tặng Huân chương lao động hạng Ba; 67 tập thể, cá nhân đươc các cấp chính quyền, công đoàn tặng Bằng khen; 145 cá nhân được công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua các cấp; 28 tập thể và 40 cá nhân được công nhận danh hiệu Lao động xuất sắc cấp tỉnh.

Hiệu quả của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã cho thấy sức lan tỏa, động lực thúc đẩy công nhân, viên chức, lao động hăng hái, nổ lực, phấn đấu góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao. Xuất phát từ thực tiễn phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Cư Jút đã đặt ra một số nhiệm vụ trọng tâm trong trong thời gian tới, như sau:

Một là: Vận động đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động phong trào tích cực, thường xuyên, liên tục, tạo nên khí thế sôi nổi, thể hiện tính tự giác, đồng lòng quyết tâm thực hiện và phải mang lại giá trị cụ thể. Bên cạnh đó, tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua và các cuộc vận động theo đợt. Đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục tích cực hưởng ứng. Kịp thời khen thưởng, biểu dương, nhân rộng, phổ biến những những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong đổi mới, sáng tạo có hiệu quả.               

          Hai  là: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp tổ chức thực hiện phong trào thi đua có ý nghĩa then chốt, đặc biệt là vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của tổ chức công đoàn và chuyên môn đồng cấp và sự ủng hộ, tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo ngành và địa phương.

Ba là: Nội dung, mục tiêu của phong trào thi đua phải gắn liền với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị; từ các mục tiêu chung, các đơn vị cần phải cụ thể hóa thành những chương trình hành động cụ thể ngay trong nội bộ từng bộ phận của đơn vị.

Bốn là: Phong trào thi đua cần phải được thấm nhuần đến từng người lao động, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật của mỗi cá nhân, đề cao tính hợp tác, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đồng thuận vì lợi ích chung.

Năm là: Xây dựng kênh thông tin trực tuyến để cung cấp các thông tin công đoàn về phong trào lao động sáng tạo và nghiên cứu khoa học. Thông qua đó cũng chia sẻ những giải pháp, kinh nghiệm, biểu dương thành tích, tạo tiền đề để đoàn viên công đoàn hứng thú với công tác nghiên cứu khoa học và sáng tạo trong lao động.

Quang Hùng